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发布时间:2015-05-03 来源:中以商务网 作者:中以商务网
1959年,魏茨曼教授在连任十年总统后,在魏茨曼科学院成立第一个技术转移公司—耶达是魏兹曼科学院商业化公司,旨在促成源自魏兹曼科学院专利的商业化发展,是基础技术和商业应用的中间桥梁。耶达公司是以色列第一个学院科技转移的公司,同时它也是世界上首创及最为成功的科技转移公司之一。该公司继承了魏茨曼科学院的传统,致力于将技术成果转化成一个盈利的企业,服务于社会大众。
魏兹曼研究院主要从事基础领域研究,耶达公司专门负责研究成果的应用开发和技术转移。耶达公司人员与魏兹曼的科研人员保持密切联系,并持续跟踪他们的研究成果。一旦发现有商业可能的成果后,会成立专门的评估小组对该项成果进行评估,通过评估后,耶达公司负责该项成果的专利写作、申请、授权及后续所有商业化运作。耶达主要通过专利许可的方式,寻找工业伙伴来商业化研究院的科技成果,获取专利授权费用,继而支持魏兹曼研究院的基础研究。在科技成果转化过程中,耶达公司负责从实验室到市场全过程的各个产业化步骤,成为魏兹曼科学院基础技术和商业应用的中间桥梁。
耶达公司可能是世界上唯一一家拥有三大最赚钱的药物专利的公司。每个专利每年都可获得超过十亿美元的收入。这三大药物就是以色列医药公司梯瓦(Teva)生产的多发性硬化症(MS)药物Copaxone,雪兰诺公司(Serono)生产的Rebif和美国英克隆系统公司(ImClone Systems)生产的抗癌药Erbitux。
耶达公司的成功为其他技术转移公司铺平了道路,今天以色列几乎每个研究机构都有自已的技术转移公司。它们一般作为研究机构的附属机构存在。目标就是将大学内的研究成果商业化,为科研成果在市场上找到孵化地。大学从每个成交的技术转让中收取一定比例的收入(比例因个案、研究机构不同而不同),这为大学带来了非常可观的收入。
耶达技术转移的几种模式:一是通过耶达公司与其他企业共同投资;二是通过独家或非独家的形式将技术授权或许可给某一公司,甚至是非赢利性的机构。对于授权,可以有不同的协议,最常见的一种就是材料转移协议,它是指通过这个协议把本来属于研究单位的这样一些产权转移到企业和工业中。技术转让部门的责任和义务则是监督这个过程,以去掉中间的一些不良的环节或者是容易出现问题的环节。因此,新研发的技术可能会通过企业赞助而得到发展。在技术转让之后,研究者和企业仍然可获得一些资讯的服务。
耶达首席执行官Amir Naiberg 说,“学术和产业之间的合作是非常有益处的,同时这种合作也是有很大风险的,因为它是两种思维之间的碰撞。维持学术和产业的长期合作,还需遵守几项原则,尤其是双方的透明性。我们需要不断地去调整双方的意愿和期望,来扩大双方利用的共同点,最终实现双方的合作”。如何促进学术和商业两个环节的互动,如何把他们的研究成果转化为可以实际应用的和可以被商业化的一些技术,则是耶达公司扮演的主要角色,而激励机制则是扮好这个角色的伟大工具。
耶达公司主要采取以下几种激励机制:一是直接投资。通过耶达公司内部资金直接对魏兹曼的科学研究进行资助,确保科学研究的正常进行,并从最开始建立对知识产权的保护;二是政府拨款。企业和魏兹曼研究院联合起来申请政府项目,政府会从中拨款赞助,赞助额度视具体项目从66%—90%不等,并且专利永远是属于研发机构的,只是使用权被转让给了公司;三是联合投资。耶达公司和一些对项目感兴趣的大公司联合投入基金对项目进行赞助;四是设立的奖励基金。如果魏兹曼有的实验室发布了前沿性的研究项目,耶达就会进行奖励。在以上激励机制基础上,耶达和投资者共同分享成果转移实现的收益,技术转移收入的40%归研究者个人所有,而不是给实验室。这样就形成了一个很好的激励机制,一旦项目被商业化,耶达从中可以获取利润,科学家也可以变得非常富有。当然,也可以有一部分收益到院系、实验室,一切都在项目开展前就事先约定。
自1971年起共申请了1700多项同族专利。该所在2009年和2010年连续位列世界最佳研究机构第二名。目前,通过耶达和魏兹曼研究的技术建立了超过50家的企业。2011年,公司通过技术转移实现收入高达100亿美金。
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