以色列研究出自动面试模拟系统Intervyo

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 Intervyo创始人Jacky Hazan讲到，全球6成以上的企业都在为寻找到合适的职员而痛苦，而Intervyo正致力于帮助企业如何在面试中筛选出更优秀的人才。Intervyo是世界上第一个自动面试模拟系统，可以为招聘人员筛选候选人，并准确地预测他们工作的适用性。

Intervyo于2014年1月在特拉维夫成立，是一家数据驱动的B2B SAAS初创公司，正在革新招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本，使招聘更客观更科学。利用新一代的技术，Intervyo开创了一个互动访谈平台，对面试者进行深入，客观和结构化面试，让他们感觉轻松自如。

“通过分析面部表情、用词语句、应对速度、知识积累等，系统将计算出应聘者的匹配分数，并在多个应聘者中选出合适的人。最快在半小时左右，就能选出最优者。”Jack说，这可以将招聘时间减少80%，成本减少30%。

该系统通过远程视频对话的形式，由机器人取代招聘人员进行首轮面试。在系统中，这位机器人“面试官”将以一位和蔼亲切的女士形象出现，而在另一端应聘者甚至可以在家里接受远程面试，熟悉的环境可以让应聘者更轻松自如。

自动面试模拟系统通过分析候选人的口头回答、语音声调和面部表情等对候选人进行远程面试。 Intervyo可以同时以多种语言为很多岗位分析大量候选人，面试后生成360度全方位兼容性测评，可以准确预测候选人的工作适应性。

Intervyo的技术：

面部分析

高级微面部手势分析揭示隐藏的情感意图。

语调分析

使用敏感韵律特征分析揭示真实的情感情绪。

个性见解

数据驱动心理学分析评估内在行为属性。

语义分析

深层自然语言处理评估相关性。

数据科学

高级机器学习算法和数据分析确保统计学有效性。

认知能力

科学认知能力分析决定了脑灵巧

基于语音识别，语音语调，面部分析和许多其它技术，Intervyo能高效准确地预测表现最出色的员工。

值得注意的是这是一群由高科技专家、数据科学家和心理学家组成的创业团队，而这已经是Jacky Hazan的第三次创业项目了。

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